HR-тест

Один тест для решения Ваших HR-задач

Тест для оценки HR-руководителя, разработан в соответствии с профилем Директора по персоналу / HR BP (с учетом опыта реализованных проектов)

О тесте

Для кого полезен тест

HR бизнес-партнер

Директор по персоналу

Руководители HR-подразделения

Применение HR-теста

Оценка на входе

Провести первичный отбор внешних кандидатов на вакансии в HR-отделе
Оценка под развитие

Оценить высокопотенциальных сотрудников HR-функции и спланировать карьерный трек
Обучение hr-функции

Выявить потребность в развитии у текущих HR-сотрудников, составить программу обучения
Проекты развития

Оценить внутренних сотрудников в рамках реализации комплексных проектов (HR-трансформация, аудит HR-подразделения и др.)

Преимущества

Достоверные данные — объективные результаты, которые легко интерпретировать и использовать

Проверено экспертами — разработано на основе более 30 лет практики в оценке персонала

Надежность — отчет раскрывает основные психометрические показатели, которые соответствуют требованиям Российского стандарта тестирования персонала

Комплексная оценка — в фокусе оценки все ключевые направления деятельности HR-подразделения

Быстрое внедрение — не требует кастомизации, готов к использованию сразу после покупки

Тест разработан с участием экспертов ЭКОПСИ и HR-практиков — представителей от бизнеса

Обратная связь — пользователь отчета получает результаты по разделам, а также рекомендации по развитию в рамках конкретного раздела

Разнообразие тем — решения для ключевых бизнес-направлений и функций

Бизнес и HR

HR-стратегия

Бюджетирование

HR-аналитика

01

04

02

Разделы HR-теста

Привлечение и развитие

Подбор

Оценка

Обучение

Развитие

Корпоративная культура и вовлеченность

Бренд

Корпкультура

Коммуникации

Вовлеченность

Оплата

Результативность

Численность

Оргдизайн

Оргдизайн и вознаграждение

03

Что вы получите по итогам прохождения теста?

Вы получите индивидуальные отчеты по разделам и темам теста в виде процента правильных ответов. Разделены на три уровня, соответствующих владению конкретной темой. Отчет содержит рекомендации по развитию профессиональных компетенций и ресурсы для изучения.