Свяжитесь с нами
Задайте нам вопрос и мы ответим вам в ближайшее время
Отправьте заявку
Отправьте нам ваши контакты, что бы мы могли связаться с вами для обсуждения деталей задачи
Скачать программу
Заполните форму, чтобы скачать полную программу марафона
Скачать презентацию
Для скачивания расскажите немного о себе
Получить презентацию
Для получения расскажите немного о себе
Заявка на участие
Мы свяжемся с вами для знакомства, уточнения количества доступов и обсуждения организационных моментов и направим ссылки на тестирование и инструкции для прохождения
Заявка на участие
Мы свяжемся с вами для знакомства, уточнения количества доступов и обсуждения организационных моментов и направим ссылки на тестирование и инструкции для прохождения
Заявка на участие
Мы свяжемся с вами для знакомства, уточнения количества доступов и обсуждения организационных моментов и направим ссылки на тестирование и инструкции для прохождения
Заявка на участие
Мы свяжемся с вами для знакомства, уточнения количества доступов и обсуждения организационных моментов и направим ссылки на тестирование и инструкции для прохождения
Заявка на участие
Мы свяжемся с вами для знакомства, уточнения количества доступов и обсуждения организационных моментов и направим ссылки на тестирование и инструкции для прохождения
Задать вопрос менеджеру
Для физических лиц
Записаться на курс
Для юридических лиц
Кому подойдет курс
-
HR-директорам и HRBPкоторые хотят быстро разобраться в возможностях ИИ и определить точки применения -
Рекрутерам, L&D-специалистам, специалистам
по внутренним коммуникациямкоторые хотят решать рутинные задачи с помощью ИИ без программирования -
HR-специалистамкоторые хотят повысить эффективность своей работы и сократить время на рутинные задачи
Результат после курса
-
Понимание возможности и ограничения применения искусственного интеллекта в HR -
Набор практических сценариев и подходов, которые можно применять в своей работе и развивать дальше -
Умение использовать большие языковые модели (LLM) для решения типовых рабочих задач -
Готовые шаблоны, промты и примеры решений для своих
HR-процессов
Как проходит курс
- 5 блоков5 направлений, где ИИ помогает HR работать эффективнее
- Онлайн-форматвебинары по 2 часа + практические задания для самостоятельной работы
- 1 неделя10 часов вебинаров + до 4 часов самостоятельной практики
Программа курса
День 1
Как AI меняет HR и как начать внедрение
- Как искусственный интеллект трансформирует HR-функцию: ключевые тренды и реальные кейсы.
- Области применения: где ИИ даёт быстрый эффект без сложных IT-интеграций.
- Как подойти к внедрению: приоритеты, быстрые победы и критерии выбора процессов.
- Этические и правовые аспекты работы с данными и контентом.
Практика: провести экспресс-аудит HR-процессов своей компании и определить 1-2 зоны для пилотного внедрения ИИ.
День 2
Подбор и адаптация
- Применение ИИ для подготовки описаний вакансий.
- Автоматизация рутинных задач и персонализация коммуникаций с кандидатами.
- Создание визуальных и текстовых материалов для онбординга.
Практика: подготовить с помощью LLM пакет материалов по одной вакансии – от описания до шаблонов коммуникации и материалов адаптации.
День 3
Оценка, обучение и развитие
- Использование ИИ для создания моделей компетенций, тестов и кейсов.
- Генерация учебных сценариев, материалов и презентаций.
- Адаптация программ под разные форматы – офлайн, онлайн, микролёрнинг.
- Поддержка HR в формулировке обратной связи и фиксации итогов оценки.
Практика: разработать с помощью LLM инструмент оценки или фрагмент программы обучения.
День 4
Внутренние коммуникации и корпоративная культура
- Создание текстовых и визуальных материалов для HR- и внутренних коммуникаций с помощью ИИ.
- Адаптация сообщений под разные аудитории и каналы, проверка на ясность и соответствие tone of voice.
- Анализ обратной связи и опросов вовлечённости с помощью ИИ: выявление ключевых тем и зон роста.
Практика: подготовить с помощью LLM коммуникационную кампанию или проанализировать результаты опроса вовлечённости.
День 5
AI в HR: как превратить эксперименты в устойчивую практику
- ИИ в HR: как превратить эксперименты в устойчивую практику.
- Как поддерживать использование ИИ в HR после марафона.
- Как масштабировать успешные кейсы и измерить эффект для бизнеса.
- Как выстроить внутренние процессы, чтобы ИИ стал частью повседневной работы HR-команды.
Стоимость участия
Участие в курсе и доступ к материалам на 3 месяца
49 500
р.
Доступна оплата от физических и юридических лиц
НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ ОБ ЭКСПЕРТЕ
Анастасия Матусевич
Программный директор курса, директор проектов практики «Развитие HR-среды»
- Опыт работы в области обучения персонала и организационного развития более 10 лет
- Специализируется на разработке карьерных маршрутов, описании и внедрении методологии карьерного планирования
- Проводит аудит систем профессионального развития
- Формирует модели профессиональных компетенций и профилей позиций для различных функциональных направлений, разрабатывает инструменты оценки и программы развития персонала.
НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ ОБ ЭКСПЕРТЕ
Кристина Рогова
Куратор курса, консультант практики «Развитие HR-среды»
- Разрабатывает модели профессиональных компетенций для различных функциональных направлений, инструменты их оценки и развития
- Участвует в проектах по аудиту HR-служб
- Принимает участие в проведении Всероссийского исследования «HR-метр»
НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ ОБ ЭКСПЕРТЕ
Александр Иванов
Директор проектов практики «Развитие HR-среды»
- Имеет опыт в области управления персоналом более 10 лет, оценкой персонала — более 7 лет
- Разрабатывает и внедряет комплексные системы профессионального развития сотрудников, проводит программы обучения по разработке компетенций и инструментов оценки, выступает в качестве эксперта-наблюдателя на кадровых конкурсах
НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ ОБ ЭКСПЕРТЕ
Валерия Куропаткина
Директор проектов, Руководитель практики HR-Tech
- Эксперт в области HR Tech: от подготовки процессов к автоматизации и выбора платформы до внедрения и запуска.
- 9 лет в сфере HR Tech. Запустила более 30 проектов по автоматизации HR-процессов в 6 различных странах.
НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ ОБ ЭКСПЕРТЕ
Ксения Кашпарова
Консультант практики «Развитие HR-среды»
- Специализируется на разработке моделей профессиональных компетенций, инструментов их оценки и развития; построении карьерных маршрутов и систем преемственности
- Занимается проектами по проведению аудитов HR-служб и участвует в исследованиях вовлеченности персонала
- Имеет опыт в психоаналитическом бизнес-консультировании
НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ ОБ ЭКСПЕРТЕ
Анатолий Гурьянов
Старший консультант практики «Развитие HR-среды»
- Оценкой персонала и разработкой моделей компетенции занимается более 20 лет
- Руководил службами оценки персонала и проектами по оценке персонала (Северсталь, Уралкалий, ОМЗ, УК Савва)
- Имеет опыт разработки и внедрения комплексных систем оценки и развития сотрудников, а также сопровождения онлайн-систем оценки
- Разработал несколько авторских психологических методик (личностный опросник, тесты способностей
НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ ОБ ЭКСПЕРТЕ
Татьяна Панкова
Менеджер практики «Развитие HR-среды»
- Специализируется на проведении аудитов HR-служб, разрабатывает модели компетенций для различных функциональных направлений, инструменты их оценки и развития, участвует в проектах по разработке и внедрению карьерных треков
- Проводит семинары, тренинги, коуч-сессии
- Является методологом Всероссийского исследования «HR-метр»