Проектируем и проводим
аудит системы профессионального
развития

Проектируем и проводим
аудит системы профессионального
развития

Старт 9-го потока онлайн-курса «Построение системы профессионального развития»

HR-тест. Один тест для решения Ваших HR-задач

Пилотная версия универсального теста «Экономика и Финансы»

Кейсы клиентов — разработка карьерных треков в компании Норникель

Мы в телеграм — делимся опытом и новостями в области проф. развития

Мы в телеграм — делимся опытом и новостями в области проф. развития

Наши консультанты имеют колоссальный опыт работы, в том числе и на управленческих позициях в HR-департаменте. Мы реализовали большое количество проектов в области построения комплексных систем профразвития, связанных с разработкой компетенций, оценкой, профессиональным развитием, управлением карьерой

Разносторонняя экспертиза помогает нам успешно решать задачи бизнеса и HR, что подтверждает многолетний опыт сотрудничества с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями и множество положительных отзывов по итогам наших проектов.

Мы – команда экспертов практики «Развитие HR-среды» группы «ЭКОПСИ»

Услуги

Разработка критериев профессионализма

Модели компетенций и профили должностей

Оценка профкомпетенций

Тестовые и экспертные методы оценки

Развитие профкомпетенций

Индивидуальные и корпоративные инструменты развития. Карьерные маршруты

Комплексное построение системы профессионального развития*

Аудит, разработка, внедрение системы профразвития/Корпоративного университета. *Обсуждается индивидуально.

100+

разработанных моделей компетенций

успешных решений для ведущих российских компаний

200+

лет на рынке

15+

Практика PROF в цифрах

Команда

Софья Серая

Дмитрий Колобов

Кристина Рогова

Кашпарова Ксения

Анатолий Гурьянов

Специалист

Специалист

Консультант

Старший специалист

Специалист

Кузнецов Сергей

Директор по консалтингу

Ведущий консультант

Директор проектов

Старший консультант

Иванов Александр

Матусевич Анастасия

Панкова Татьяна

i

i

i

i

i

Оксана Щека

i

Консультант

i

i

i

i

Директор по консалтингу

В ЭКОПСИ 7 лет

Кузнецов Сергей

Основная специализация:

Аудит и проектирование систем обучения управленческого и производственного персонала

Профессиональный опыт:

Имеет опыт в области управления персоналом более 8 лет

Разработка и внедрение моделей компетенций и профилей позиций

Разработка стандартов деятельности и практик регулярного менеджмента

Построение и внедрение систем управления талантами и регулярной оценки персонала

Разработка комплексных инструментов оценки

Оценка персонала

Разработка меню развивающих действий и каталогов программ

Формирование карьерных маршрутов

Проведение семинаров и модерация сессий

Руководил проектами по построению Корпоративного университета, созданию систем профессионального развития для различных функциональных направлений, разработке моделей профессиональных и функциональных компетенций, инструментов их оценки и развития

Директор проектов

В ЭКОПСИ 7 лет

Александр Иванов

Основная специализация:

Проектирование системы профессионального развития персонала

Профессиональный опыт:

Имеет опыт в области управления персоналом более 10 лет, в HR-консалтинге — более 7 лет

Разработка и внедрение моделей компетенций, профилей должностей

Разработка комплексных инструментов оценки

Проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестовые методы оценки)

Разработка меню развивающих действий и каталогов программ

Формирование карьерных маршрутов

Проведение семинаров и модерация сессий

Имеет опыт разработки и внедрения комплексных систем профессионального развития сотрудников

Проводит программы обучения по разработке модели компетенций и инструментов оценки

Продукт-менеджер HR-теста

Ведущий консультант

Более 7 лет опыта в сфере

Анастасия Матусевич

Основная специализация:

Разработка моделей профессиональных компетенций и профилей позиций

Профессиональный опыт:

Опыт работы в области обучения персонала и организационного развития более 7 лет

Разработка инструментов оценки профессиональных компетенций

Формирование меню развивающих действий и программ развития

Подготовка функциональных карт и описание бизнес-процессов

Проведение семинаров и тренингов

Формирование систем управления преемственностью

Участвовала в проектах по разработке моделей компетенций для различных функциональных направлений компании, инструментов их оценки и развития, формировала функциональные карты и описание бизнес-процессов в рамках внедрения компетентностного подхода

Старший консультант

Более 12 лет опыта в сфере

Татьяна Панкова

Основная специализация:

Разработка и внедрение моделей компетенций и профилей позиций

Профессиональный опыт:

Имеет опыт реализации проектов по разработке моделей компетенций для различных функциональных направлений, опыт разработки инструментов их оценки и развития

Разработка инструментов оценки компетенций

Формирование меню развивающих действий и программ развития

Проведение семинаров, тренингов, коуч-сессий

Формирование систем управления преемственностью

Занималась формированием функциональных карт и описанием бизнес-процессов в рамках внедрения компетентностного подхода

Имеет опыт работы в области обучения и развития персонала более 12 лет

Консультант

Более 10 лет опыта в сфере

Оксана Щека

Основная специализация:

Разработка и внедрение моделей компетенций и профилей позиций

Профессиональный опыт:

Имеет опыт реализации проектов по разработке моделей компетенций для различных функциональных направлений, опыт разработки инструментов их оценки и развития

Формирование меню развивающих действий и каталогов программ

Разработка инструментов оценки компетенций

Разработка программ обучения: тренингов, курсов и т.д.

Проведение тренингов, семинаров

Описание бизнес-процессов

Занималась описанием и автоматизацией бизнес-процессов в области обучения и развития персонала

Старший специалист

Более 3 лет опыта в сфере

Дмитрий Колобов

Основная специализация:

Разработка и внедрение моделей компетенций

Профессиональный опыт:

Имеет экспертизу в области разработки анкет социологических и психологических опросов

Разработка и аудит профилей позиций

Разработка и внедрение моделей компетенций

Разработка инструментов оценки: ассессмент-центров, тестов, кейс-тестов и т.д.

Разработка программ обучения: тренингов, курсов и т.д.

Имеет опыт модерации сессий, вебинаров, фокус-групп

Имеет опыт разработки тренингов и образовательных курсов по развитию культуры безопасности

До прихода в ЭКОПСИ занимался организацией профессиональных и научных международных конференций

Специалист

Более 2 лет опыта в сфере

Ксения Кашпарова

Основная специализация:

Разработка и внедрение моделей компетенций и профилей позиций

Профессиональный опыт:

Участвовала в проектах по разработке и внедрению моделей профессионально-технических компетенций для различных функциональных направлений (маркетинг, производство, техническая дирекция, ИТ)

Разработка меню развивающих действий и каталогов программ

Формирование инструментов оценки персонала: тестов, кейс-тестов и т.д.

Исследования вовлеченности персонала

Участвовала в проектах по разработке инструментов оценки персонала

Участвовала в проектах по разработке меню развивающих действий и каталогов программ развития персонала

Занималась проектами исследования вовлеченности персонала и формированием аналитических отчетов

Методология разработки тестовых методик на основе модели компетенций

Консультант

Более 20 лет опыта в сфере

Анатолий Гурьянов

Основная специализация:

Разработка и реализация проектов по оценке персонала
Создание моделей компетенций
Разработка инструментов оценки
Консультирование по вопросам оценки персонала
Разработка психодиагностических методик

Профессиональный опыт:

Оценкой персонала и разработкой моделей компетенции занимается более 20 лет
Руководил службами оценки персонала и проектами по оценке персонала на крупных предприятиях
Реализовал несколько проектов по оценке в формате привлекаемого консультанта
Имеет опыт разработки и внедрения комплексных систем оценки и развития сотрудников
Разработал несколько авторских психологических методик (личностный опросник, тесты способностей)

Специалист

Софья Серая

Основная специализация:

Разработка ивнедрение моделей компетенций

Профессиональный опыт:

Участвовала в проектах по разработке и внедрению моделей профессионально-технических компетенций для различных функциональных направлений

Разработка меню развивающих действий и программ развития

Разработка инструментов оценки компетенций

Разработка профилей позиций

Участвовала в проектах по разработке инструментов оценки персонала

Участвовала в проектах по разработке меню развивающих действий и каталогов программ развития персонала

Участвовала в создании аналитических презентаций

Специалист

Кристина Рогова

Основная специализация:

Формирование меню развивающих действий и программ развития

Профессиональный опыт:

Участвовала в проектах по разработке моделей компетенций для различных функциональных направлений, инструментов их оценки и развития, разработке и внедрению комплексных систем профессионального развития сотрудников

Разработка инструментов оценки компетенций

Разработка профилей компетенций

До прихода в ЭКОПСИ работала в одной из крупнейших аудиторских компаний в направлении подбора персонала

Наши клиенты