СЕДЬМОЙ ПОТОК ОНЛАЙН-КУРСА
Построение системы
профессионального развития

1 ноября – 1 февраля
СЕДЬМОЙ ПОТОК ОНЛАЙН-КУРСА
Построение системы
профессионального развития

1 ноября – 1 февраля
Подписаться на рассылку о запуске нового потока обучения
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Пройдя курс, вы:
Сформируете системное представление о цикле профессионального развития: «компетенции» - «оценка» - «развитие» - «управление карьерой»
Получите план построения системы профессионального развития в вашей компании
Приобретете или разовьете навыки разработки компетенций
Узнаете тренды оценки и развития, поймете, как правильно выбирать инструменты в системе профессионального развития
Поймете, как разговаривать с руководителями про HR на языке бизнеса
Получите набор теоретических и практических материалов и реальный опыт использования полученных знаний
Ключевые элементы системы профессионального развития, которые мы разберем в рамках курса:
Курс построен в формате blended learning*
* Blended learning - с англ. смешанное обучение
Pre-reading
Перед началом каждого модуля мы направляем вам полезные материалы (статьи, выдержки из книг, видео) для погружения в тему предстоящего модуля
1
Вебинары с разбором кейсов компаний и лучших практик
Программы вебинаров мы строим по проектному опыту экспертов, разбираем различные подходы компаний, дилеммы и кейсы
2
Вебинары-практикумы
На практических вебинарах мы вместе с вами разбираем ваши домашние задания, кейсы компаний или делаем упражнения на закрепление материала, это позволяет проверять теоретический материал курса
3
Тесты знаний
Ссылки на тесты знаний вы получаете сразу после завершения модуля. Тесты помогают закрепить материал, проверить себя самостоятельно. Самым активным и результативным участникам мы дарим призы
4
Домашние задания
Домашние задания направлены на изучение или создание новых инструментов в ваших компаниях. Они позволяют применять знания в реальных профессиональных задачах
5
Персональные онлайн-сессии с экспертами
Персональные сессии позволяют решать практические задачи вместе с экспертами, сверяться в методологии и решениях, получать развернутые ответы
6
Трекер-менеджер обучения
За группой учащихся будет закреплен трекер-менеджер, который будет вести и поддерживать участников на протяжении всего курса: напоминать о предстоящих вебинарах и активностях, отвечать на вопросы и собирать обратную связь и т.д.
7
Вам будет интересен этот онлайн-курс, если вы:
HR бизнес-партнер
Руководитель HR-направления компании
Менеджер HR-проектов по моделированию компетенций, оценке и развитию
Ваши актуальные задачи связаны с построением комплексной системы профессионального развития
Отзывы участников
Программа курса
В программе указано московское время
1 вебинар (предоставляется в записи)
1-9 ноября,
17:00 - 19:00
Вводный вебинар (демо). «Что такое система профессионального развития?»
  • Система профессионального развития и ее основные элементы.
  • Предпосылки создания системы проф. развития, возможные альтернативы.
  • Взаимосвязь системы профессионального развития с HR-процессами.
Литература, тест для самопроверки по модулю.
2 вебинар
9 ноября,
17:00 - 19:00
Модуль 1. «Профессиональные компетенции и профиль должности». Введение в компетентностный подход.
  • Виды моделей компетенций, их использование на практике.
  • Структура модели компетенций.
  • Традиционный подход к разработке модели компетенций и DEEP.
Домашнее задание.
3 вебинар
16 ноября,
17:00 - 19:00
Модуль 1. Практикум по разработке компетенций.
  • Методология разработки индикаторов компетенций, дилеммы.
  • Кластеризации индикаторов в компетенции.
  • Интерактив по разработке компетенций.
4 вебинар
23 нояюря,
17:00 - 19:00
Модуль 1. Профиль должности и методология профилирования.
  • Профиль должности и профиль компетенций.
  • Методология разработки профилей должностей и профилирования.
  • Интерактив по профилированию.
Тест для самопроверки по модулю.
5 вебинар
30 ноября,
17:00 - 19:00
Модуль 2. «Оценка профессиональных компетенций». Введение в инструменты оценки.
  • Что такое инструменты оценки профессиональных компетенций.
  • Какие задачи позволяет решить оценка.
  • Способы оценки качества инструментов оценки.
  • Основные этапы проведения оценки.
  • Обзор инструментов оценки: преимущества и ограничения, подбор инструментов оценки под разные виды и уровни компетенций.
Домашнее задание.
6 вебинар
7 декабря,
17:00 - 19:00
Модуль 2. Практикум по разработке инструментов оценки.
  • Разбор домашнего задания (типовые ошибки, вопросы, рекомендации).
  • Практикум по разработке наиболее востребованных инструментов оценки (интервью по компетенциям STAR, тест знаний).
  • Современные тренды в оценке профессиональных компетенций.
7 вебинар
14 декабря,
17:00 - 19:00

Модуль 2. Оценочные мероприятия и показатели эффективности.
  • Показатели эффективности.
  • Особенности проведения оценочных мероприятий.
  • Ключевые выводы и дилеммы.
Тест для самопроверки по модулю.
8 вебинар
11 января,
17:00 - 19:00
Модуль 3. «Развитие профессиональных компетенций и управление карьерой». Введение в инструменты обучения и развития.
  • Разбор внутренних и внешних инструментов профессионального развития.
  • Подходы к профессиональному развитию.
  • Плюсы и минусы различных форматов профессионального обучения.
Домашнее задание.
9 вебинар
18 января,
17:00 - 19:00
Модуль 3. Практикум по системе развития.
  • Как строится процесс профессионального развития в компании.
  • Элементы системы профессионального развития.
  • Тренды в области развития профессиональных компетенций.
10 вебинар
25 января,
17:00 - 19:00
Модуль 3. Управление карьерой.
  • Концепция управления карьерой в компании.
  • Карьерные маршруты, их задачи и основные элементы.
  • Подходы и этапы разработки карьерных маршрутов.
Тест для самопроверки по модулю.
11 вебинар
1 февраля,
17:00 - 19:00
Бонусный вебинар. «Внедрение системы профессионального развития». Факторы успеха системы проф. развития.
  • Говорим о системе проф. развития с топ-менеджментом на языке бизнеса.
  • Ключевые факторы успеха системы профессионального развития.
  • «Подводные камни» при внедрении системы профессионального развития.
Открытый микрофон со спикерами курса.
Стоимость участия
Один модуль
15 000 ₽

Один модуль из трех (компетенции, оценка, развитие и карьера)
Оптимальный
45 000 ₽

Включает все 3 модуля (компетенции, оценка, развитие и карьера)
Продвинутый
55 000 ₽

Включает все 3 модуля и индивидуальную 1,5 часовую консультацию с ведущим на выбор.
Также вы можете отдельно приобрести индивидуальную консультацию с одним из экспертов курса.
Стоимость консультации с учетом скидки 10% – 13 500 руб. Скидка действует до 1 октября.
Вы можете оплатить участие в рассрочку. Подробности уточняйте по почте prof@ecopsy.ru.
Все цены указаны с учетом НДС.
Преподаватели
Сергей
Кузнецов
Руководитель практики «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ
Александр
Иванов
Директор проектов практики «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ
Анастасия
Матусевич
Ведущий консультант «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ
Кристина
Аббасова
Консультант практики «Управление профессиональным развитием», «ЭКОПСИ»
Гурьянов
Анатолий
Консультант практики «Управление профессиональным развитием», «ЭКОПСИ»
Вопросы и ответы
Сколько длится курс?
Курс длится 11 недель: с 1 ноября по 1 февраля.
Будут ли домашние задания?
Да, домашние задания будут в каждом модуле. Каждый участник получит индивидуальную обратную связь, но при условии, что пришлет выполненное задание в обозначенные сроки.
Также по окончанию каждого модуля мы предложим вам пройти тест знаний.
Будут ли доступны записи вебинаров и презентации?
Да, записи всех вебинаров и презентации будут доступны вам после прохождения курса бессрочно.
Как технически устроено обучение?
Обучение проходит на платформе zoom. За 1 час до начала вы получите ссылку на zoom-конференцию.
Какой документ я получу по итогам обучения?
Вы получите сертификат «ЭКОПСИ» о прохождении онлайн-курса.
Сергей Кузнецов, руководитель практики «Управление профессиональным развитием», рассказывает о вопросах, которые возникают в рамках темы профессионального развития сотрудников, о том, как сохранить и передать ценные знания внутри компании.
Организатор – компания «ЭКОПСИ»
более 30
ЛЕТ НА РЫНКЕ
1
МЕСТО В РЕЙТИНГЕ
РА ЭКСПЕРТ, 2021 ГОД
150
КОНСУЛЬТАНТОВ
Интеллектуальный партнер
Современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая большая электронная библиотека деловой литературы на русском языке.
Узнать подробнее
Вам может быть интересно
Полезные материалы по теме
Контакты
Тел.: +7 (495) 645-21-15
E-mail: prof@ecopsy.ru